Todos los que han escuchado el comunicado respecto de este seguro, hemos querido resumir de que se trata y como proceder con ello.

 

Es obligatorio que todas las empresas privadas o personas naturales que cuenten con 1 o más trabajadores contratados según código del trabajo y que estén realizando funciones en modalidad presencial Parcial o total; contraten un seguro para sus trabajadores.

¿Para qué es el seguro?

Se trata de un seguro individual obligatorio para financiar o reembolsar los gastos de hospitalización

Y rehabilitación causados por Covid-19. Asi como indemnización en caso de fallecimiento del asegurado con diagnostico porsitivo de Covid-19

¿Quien debe contratarlo?

El empleador,y entregar el comprobante al trabajador

Si Uds tiene contrato con su propia empresa, tambien puede contratarlo.

¿Que ocurre en caso de no contratarlo?

El empleador se debe hacer cargo de todos los gastos en que se hayan incurrido, lo cual ademas no lo exhime de las multas y/o sanciones que correspondan a lo dispuesto en el articulo 505 del Codigo del trabajo. 

 

¿Qué pasa cuando se acaba la relacion laboral?

La póliza del seguro dura 12 meses, por lo cual el seguro se acaba cuando termine la vigencia de este.

Por lo cual los empleadores si reciben trabajadores de otras empresas, debe revisar si tienen vigentes su seguro.

 

¿A que trabajadores no se les adquiere seguro?

Todos los trabajadores que hayan pactado su jornada en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo de forma exclusiva.

 

¿Como se compatibiliza el seguro Covid con Los afiliados de FONASA e ISAPRES?

Para FONASA indemnizara un monto equivalente al 100% del copago por gastos de hospitalizacion

 

realizados en la Red Asistencial.

 

Si el trabajador es cotizante de ISAPRE el seguro indemnizara el deducible que corresponda a la aplicación de la CAEC, http://www.supersalud.gob.cl/consultas/667/w3-article-4627.html

  

sobre aquellas atenciones hospitalarias realizadas  en la Red Asistencial.

Valor UF  29.650,56    al 10/06/2021